【過去最高を更新！】タナベコンサルティンググループ 2026年3月期第3四半期決算まとめ

2026年2月11日

皆さま、こんにちは！
今回は、私が株を保有する株式会社タナベコンサルティンググループ（TCG）が発表した2026年3月期第3四半期（2025年4月〜12月）の決算について、押さえておきたいポイントを分かりやすく解説します。

今回の決算は、売上・利益ともに過去最高を更新し、通期見通しを上方修正するなど、非常にポジティブな内容となっています。
さっそく詳細を見ていきましょう！

タナベコンサルティングってどんな会社？

「そもそもタナベコンサルティングって何をしている会社なの？」という方にサクッとご紹介します。

タナベコンサルティンググループは、主に「中堅企業」を「大企業」へとステップアップさせるためのサポートを得意としている経営コンサルティング会社です。

企業の経営者（トップマネジメント）の視点に立って、経営戦略の計画づくりから、最近話題のDX（デジタル化）の導入、人事（HR）、M&A、さらにはブランディングまで、経営のあらゆる悩みを「一気通貫」で丸ごと解決できるのが大きな強みです。

まずは全体の実績です。
人的資本等への積極的な投資を行いながらも、それを吸収してしっかりと増収増益を達成しました。

TCGは、全ての経営コンサルティング領域において増収を達成しました。
特に注目すべきポイントは以下の通りです。

「HR」領域の飛躍的な伸び
売上高は前年同期比+29.4%（26億13百万円）と大きく成長しました。
人的資本経営へのコンサルティングニーズが高まっていることに加え、新たにグループインしたピースマインド株式会社（コーポレートウェルビーイング領域）や、株式会社Surpass（女性活躍/DE&I領域）のサービスが業績に貢献しています。
「ストラテジー&ドメイン」「デジタル・DX」領域も堅調
成長に向けた長期ビジョンや中期経営計画の策定ニーズ、そしてデータ利活用やIT化構想に関するDX支援ニーズが高く、両領域ともに10%以上の増収を記録しています。

TCGはM&Aを推進することで、専門的課題を解決する大企業向けのプロジェクト型支援を拡充しています。既存の顧客に対して新しい領域の提案が可能になったことで、契約単価が向上する「シナジー（相乗効果）」がしっかりと数字に表れています。

中堅企業が大企業へと成長する過程で直面する「1・3・5の成長戦略（売上高100億・300億・500億円の壁）」に対して、事業モデルの壁や組織経営の壁を突破するためのメソッドを幅広く提供できるのがTCGの強みです。

第3四半期の好調を受け、中期経営計画（2021〜2025）の最終年度である今期の見通しについても力強い発表がありました。

増配の継続：2026年3月期の年間配当金は26円（配当性向79.4%）を予定しています。
機動的な自己株式取得：総還元性向100%を目安とし、上限1億円（20万株）の自社株買いを決定・実施しました。
株主優待制度の導入：株主の要望に応え、2025年9月末を基準日として、保有株式数に応じたQUOカード（100株で500円分〜）がもらえる優待制度が開始されています。